Il n’existe pratiquement aucune industrie en Allemagne qui ne soit pas touchée par la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Il existe une pénurie particulièrement grande d’experts dans le domaine des technologies de l’information (TI). Selon Étude de l’Institut d’économie allemand (IW), en moyenne 67 924 postes informatiques restaient vacants dans tout le pays en 2022. Il n’est pas étonnant que les entreprises se disputent littéralement les talents et les attirent avec divers extras.
Les salariés, une ressource contestée
Le marché du travail a considérablement changé ces dernières années. Contrairement à il y a 20 ans, où les entreprises pouvaient choisir entre les candidats, les entreprises doivent aujourd’hui travailler dur pour convaincre les talents et fidéliser leur personnel de base. Puisque la demande de spécialistes qualifiés est supérieure à l’offre, elle est entre les mains des talents. Vous décidez pour qui vous voulez travailler. Cela se reflète également dans de plus en plus d’offres d’emploi. Les informations sur les avantages sociaux sont souvent beaucoup plus détaillées que la description réelle du poste ou des exigences.
Désir d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
À propos, un bon salaire joue un rôle mineur, surtout pour les jeunes talents. Les Millennials (ceux nés entre 1980 et 1995) et les représentants de la génération Z (nés entre 1999 et 2010) souhaitent avant tout un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée – ils trouvent de plus en plus la semaine de 40 heures comme un fardeau. Ils se soucient également des questions sociales et de la protection de l’environnement et recherchent de plus en plus d’opportunités de développement et d’épanouissement.
Ci-dessous, nous vous présenterons cinq entreprises qui proposent des postes informatiques vacants et promettent des conditions de travail modernes.
Développeur Frontend senior (m/f/d), denkwerk GmbH, Cologne
denkwerk GmbH est un « Great Place to Work® » et certifiée comme employeur attractif. Les employés jugent l’atmosphère de travail particulièrement positive. Il y a régulièrement des discussions de feedback et les gens aiment célébrer les succès. L’agence gérée par son propriétaire attire des personnes avec des avantages tels qu’une offre de leasing de JobRad, une participation aux bénéfices et des journées dites sans réflexion. À son siège social de Cologne-Ehrenfeld, denkwerk recherche un développeur front-end senior pour intégrer les conceptions et mettre en œuvre des animations basées sur du code. Les compétences requises incluent HTML, CSS et JavaScript. Une connaissance initiale de Storybook, Jenkins et/ou Webpack est souhaitable. Si vous êtes intéressé à travailler dans un environnement agile, vous pouvez trouver les informations détaillées ici Description de l’emploi.
Product Owner AI PreSales (h/f/d), IU International University, Francfort-sur-le-Main
L’IU International University offre une flexibilité maximale dans les modalités de travail : que ce soit à temps plein sur un lieu choisi, depuis chez soi ou pour une période à l’étranger – les employés décident eux-mêmes où et comment ils s’organisent. En tant que Product Owner AI PreSales, votre responsabilité est de créer et d’exécuter un parcours client basé sur l’IA qui améliore l’expérience client et stimule la croissance de l’entreprise. Pour ce faire, vous analyserez le parcours client existant, identifierez les domaines potentiels d’intégration de l’IA et développerez des chatbots intelligents. L’université privée attend un baccalauréat en informatique, science des données, administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe ainsi qu’une expérience dans la mise en œuvre de solutions d’IA et l’optimisation des parcours clients dans un contexte commercial ou marketing. Si ce poste vous semble intéressant, cliquez ici pour Informations complémentaires.
Développeur full stack Java et React (m/f/d), technicien en assurance maladie, Hambourg
La Techniker Krankenkasse fait partie des 50 meilleurs employeurs d’Allemagne. Dans le cadre d’une vaste étude initiée par le magazine Stern et la société d’études de marché Statista, les collaborateurs ont attribué à la compagnie d’assurance la 31e place en 2022. Sur le site de Hambourg, la Techniker Krankenkasse recherche des renforts pour l’équipe de développement de TK-One. En tant que développeur Java et React full stack, vous développerez davantage le portail des employés à l’échelle de l’entreprise, effectuerez des tests automatisés et convertirez TK-One en une application conteneurisée. La condition préalable est un diplôme en informatique (de gestion) ou une formation professionnelle avec une spécialisation en informatique. Voilà directement à l’application.
Développeur cPlace (m/f/d), STAR COOPERATION GmbH, Ludwigsburg
STAR COOPERATION aide les entreprises de divers secteurs à planifier, concevoir et mettre en œuvre efficacement des projets. Avec un esprit d’équipe, une expertise concentrée, une responsabilité et un réseautage, le groupe allemand actif à l’échelle internationale met en œuvre des projets clients dans les domaines du conseil, de l’électronique, de l’ingénierie, de l’informatique, de la logistique et des médias. En tant que développeur cplace chez STAR SYSTEMS, vous analyserez les problèmes et développerez des solutions sur la plateforme du même nom. La conception, l’évaluation et la mise en œuvre d’approches de solutions font tout autant partie de votre domaine d’activité que la mise en œuvre de mesures d’assurance qualité et la création de la documentation nécessaire. La condition préalable pour ce poste est un diplôme en économie, en administration des affaires avec une spécialisation en informatique, en informatique de gestion, en informatique ou une formation similaire ainsi qu’une expérience professionnelle dans un environnement professionnel. Cela semble excitant ? Alors va ici pour les voir plus d’informations.
Ingénieur Cloud (m/f/d), TOPdesk Allemagne, Kaiserslautern
L’éditeur international de logiciels TOPDesk emploie environ 900 personnes réparties sur 14 sites dans le monde. En tant qu’ingénieur cloud, vous pourriez renforcer l’équipe de douze personnes à Kaiserslautern. Dans ce rôle, vous êtes responsable de la disponibilité et du développement de la plateforme SaaS mondiale, en soutenant l’équipe de développement dans l’amélioration des produits et l’optimisation des processus existants. Vous disposez également d’un diplôme universitaire dans le secteur informatique et d’au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant qu’ingénieur cloud. Chez TOPDesk, vous avez la possibilité de passer jusqu’à 50 pour cent de vos heures de travail au bureau à domicile ou de prendre un congé sabbatique. Il existe également une subvention pour l’adhésion à une salle de sport. Voilà poste vacant.
